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Licenziamento per giusta causa: cosa dice la legge?
Nel mondo del lavoro, la giusta causa di licenziamento, prevista dall’art. 2119 del Codice Civile, da la possibilità al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro, senza preavviso, quando il comportamento del dipendente è così grave da non permettere di continuare la collaborazione nemmeno per un giorno in più. Ma cosa succede se la condotta del lavoratore è anche potenzialmente un reato? Serve una condanna penale per licenziarlo? La risposta è no. Perdita di fiducia tra datore di lavoro e lavoratore Secondo la recente giurisprudenza della Corte di …
