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La Contestazione disciplinare: procedura, termini e impugnazione.
La contestazione disciplinare è la procedura con cui il datore di lavoro comunica formalmente a un dipendente un presunto comportamento scorretto o contrario agli obblighi contrattuali. Diritto di difesa del lavoratore. Dopo aver ricevuto la contestazione disciplinare, il lavoratore ha diritto di presentare le proprie difese. Il termine per rispondere è di 5 giorni dalla ricezione della contestazione disciplinare. Attenzione, questo termine è calcolato in giorni di calendario e comprende anche i giorni festivi. Le Tipologie di sanzioni disciplinari. Le sanzioni possono essere: Impugnazione del licenziamento In caso di licenziamento …









